一、招生就业办主任要认真学习、宣传学院的招生就业政策，全面准确贯彻执行招生就业的规定，确保招生就业工作顺利进行。

二、在学院总体发展规划的框架下，拟定分阶段的招生就业计划并具体实施。

三、负责撰写招生就业宣传资料，及时发布招生就业广告，及时发放招生就业宣传资料，并作好信息反馈工作。

四、培训招生就业人员；负责招生就业办公室工作人员的考核和各项工作完成情况的督促检查工作。

五、对建立的生源基地要进行深入分析，在掌握第一手资料的基础上进行研究，进行调研，收集招生信息。

六、适时合理布设招生就业区域，并及时指导招生就业工作。

七、安排好已被录取考生的登记工作，准确无误的投放考生录取通知书。

八、安排好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好家长的有关信息的采集和登记工作。特别要做好毕业生就业跟踪服务。

九、制定合理的招生就业奖励方案，经学院批准，报院长批准后实施。

十、做好招生就业经费预算，报院长批准后执行，科学合理地使用招生就业经费。

十一、完成交办的其它工作。